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  11月8日电 综合报道,日前,强征劳工索赔案让日韩关系陷入紧张。由于双方认为不具备对话环境,两国政府拟放弃在出席11月的国际会议期间举行首脑会谈。韩国总统文在寅取消年内访日也成定局。

  日本首相安倍晋三和韩国总统文在寅预计将出席本月中旬在新加坡举行的东盟相关会,以及在巴布亚新几内亚举行的亚太经合组织峰会。双方上个月在《日韩共同宣言》发表20周年时表示有意愿全面改善关系,但目前的状况却与此目标背道而驰。

  日本政府消息人士表示,韩国还未向日本征询会谈一事,而日本也不会提出会谈。

资料图:日本首相安倍晋三。资料图:日本首相安倍晋三。

  上个月,韩国最高法院对4名韩国人因殖民统治时期被迫从事强制劳动起诉日本企业一案做出终审判决,宣判该公司应作出1亿韩元的赔偿。

  日本则认为这一判决不合理,而且无助于解决问题。日方表示,这一问题已经依据1965年的《韩日请求权协定》得到了解决。

  日本内阁秘书长菅义伟7日称,韩国的做法违反了国际法,并表示首尔必须重新审视此案,“我们都在关注韩国政府会如何处理。”

  对于日本的种种评论,韩国外交部警告称,日本不应该加剧两国就二战时期强征劳动一事的外交纷争。

  韩国总统府一名高官表示,最高法院的判决与前任政府的立场不同,政府需要时间做出调整,日本政府过度批判韩国政府是无济于事的。该官员称,从目前的情况来看,文在寅恐怕不会在新加坡同安倍举行会晤。

资料图:韩国总统文在寅。中新社发 平壤联合采访团供图资料图:韩国总统文在寅。中新社发 平壤联合采访团供图

  日本外交部长河野太郎此前在接受媒体访问时表示,如果韩国法院能随意改变在国际法下做出的协定,其他国家很难与韩国政府合作共事。

  韩国外交部6日表示,这一言论加剧了双方的纷争。韩国外交部在文告中表示,一些日本领导人无视问题的根源,甚至做出刺激韩国国民情绪的言论,日本政府在此案件上做出过多的政治评论无助于改善两国关系。

  韩国总统府青瓦台国家安全室长郑义溶表示,如果日本政府的态度还是如此强硬,韩国也会采取相应的措施来应对。

  此外,韩国国务总理李洛渊7日表示,韩方对日本政府领导人过激批评韩国最高法院裁定日企需向二战韩国劳工提供赔偿一事表示忧虑。他强调,日方领导人的发言不妥,且不明智。

  李洛渊还表示,韩国政府将竭尽全力治愈强征劳工受害人的创伤,并希望韩日关系能面向未来发展。他敦促日本领导人作出明智的应对。

  11月8日电 据“中央社”报道,日本年度“新语•流行语大奖”活动7日公布今年入围的30个语词,夏季甲子园“金足农旋风”等多个体坛词语入选。

  据报道,“新语•流行语大奖”活动选出这一年来成为话题的语词,包括以轻松方式呈现世间事的时事、发言、流行语等。主办单位自由国民社7日公布入围“2018年度新语•流行语”的30个语词,下个月3日将公布获大奖及前十大流行语。

  今年有很多流行语词与体育界有关,包括称赞世界杯足球赛日本国家代表队选手大迫勇的“(大迫)不是半瓶水”,以及日本全国高中棒球锦标赛刮起的“金足农旋风”等。关于体育界滥权、拳击赛裁判不公疑云等问题,“恶质擒抱”和“奈良判定”这两个词也入选。

  与艺文界有关的语词包括日剧“大叔的爱”、畅销书“你想活出怎样的人生?”等词入选。

  今年日本台风、地震、暴雨等天灾频繁,新的相关语词或流行语也因此入选,包括“灾害级的酷暑”、“超级志愿者”。

  此外,今年入选的词语还有“虚拟货币与暗网”、美国科技界四大巨头谷歌、亚马逊、脸书与苹果的统称缩写“GAFA”、“首相案件”、“大停电”、“Me Too”等。

  中新社珠海11月2日电 (蔡敏婕)中国内地移动医疗类手机软件微医2日发布大湾区协作平台,该平台以大数据、人工智能等信息技术为驱动,串联起大湾区全科、专科和“线上”“线下”的医疗健康服务能力,推进粤港澳大湾区医疗健康服务融合。香港医院管理局前主席胡定旭出任平台主席。

  珠海市人民医院是平台首个城市服务基地。记者在现场看到互联网诊疗、医联体远程会诊、家庭健康管理等服务已上线,为优势专科、学科专家匹配对症患者,同时为三地居民提供预防、复诊、治疗等健康管理和医疗服务。

  微医大湾区协作平台计划投入2亿元人民币,整合粤港澳三地医疗、医药、医保服务能力,通过创新科技实现大湾区医疗卫生资源的整合共享,让粤港澳大湾区任意一座城市的市民通过软件及硬件终端产品共享粤港澳以及大湾区其它城市的医疗资源。

  协作平台目前已连接广东省21个地市及香港地区的79家医院、1万多名医生,建立了32个互联网医联体、数十个专科协作联盟以及500家药诊店网点,并在大湾区内成立了9个地市的城市服务基地。

  胡定旭称,香港中医资源相对缺乏,很多香港民众会到内地寻医,未来计划让更多香港全科和专科医生加入协作平台,同时让香港民众熟知,通过平台认知更多中医。此外,大湾区协作平台上的临床数据量大,有利于香港医疗技术的发展。

  微医董事长兼首席执行官廖杰远表示,未来将探索三地以电子病历为核心的医疗健康数据互联互通、检查检验结果互认、跨境双向转诊和大数据的临床和科研应用及便捷就医服务。(完)

  校招季来了,千万绕过这些“坑”

  受访者发现招聘公司承诺不兑现、招聘信息与实际不符的问题最常见

  校园招聘季来临,企业陆续进入各高校宣讲。与此同时,招聘中出现的各种问题也不断被曝光:有招聘单位在招聘初期就要求学生提供三方合同,有学生被招聘单位要求缴纳培训费……你参加过校园招聘吗?有没有遇到过问题?

  上周,中国青年报社社会调查中心联合问卷网,对1986名参加过校园招聘的受访者进行的一项调查显示,最常见的问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现,以及招聘信息与实际工作内容相差大。60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,给遇到问题的学生提供帮助。

  受访者中,应届毕业生占21.5%,本科在读的占33.5%,研究生在读的占10.7%,博士在读的占1.3%,33.0%的人是往届毕业生。男性占50.0%,女性占50.0%。

  招聘公司口头承诺签约却不兑现被指为最常见问题

  陈姗(化名)毕业于广州大学社会工作专业,去年和某地产公司签了三方协议,“签之前谈的薪资水平我觉得比较合理,签之后才被告知谈好的工资是试用期工资,正式工资反而比试用期工资要少一半。”陈姗说,“我一位学姐通过了某通信科技公司的面试,定了签约,因此拒绝了其他公司邀约。结果对方很久之后通知我学姐她没有被录取。”

  “某些招聘企业各部门与HR之间沟通不充分,安排混乱。”现任某互联网公司工程师范严(化名)在参加校招时曾面试一家公司的两个部门,通知被录取后发现自己被安排到一个未投递过求职意向的部门。他还告诉记者,一些公司的校招组对待应届毕业生也缺乏尊重,有时对应届生的咨询和质疑置之不理。

  顺丰同城产品经理金夏(化名)表示,现在很多公司都允许求职者在线笔试,但面试依然要耗费很多时间、精力,“很多公司面试在同一时段,而且不允许改时间,很不人性化”。

  调查显示,83.3%的受访者在参加校园招聘时遇到过问题,87.1%的受访应届毕业生在参加校园招聘时遇到过问题。最常见的两个问题是招聘公司口头承诺签约却不兑现(60.5%)和招聘信息与实际工作内容相差大(53.1%),其他还有:应聘初期要求扣押三方合同(51.4%),招聘需先缴纳各种费用(35.7%),招聘会现场拥挤杂乱(27.7%),宣讲会时间不合理(26.0%)以及投诉无门(13.7%)等。

  “我的三方协议已经签了,又有违约金,现在只好等机会再跳槽了。”陈姗表示,招聘企业违反录用承诺,会耽误应聘学生的计划,导致一些应届毕业生放弃了其他好机会,也失去了作为校招生求职的机会,只能去参加社招。

  范严指出,招聘信息与实际不符,导致一些被“骗”进公司的应届毕业生只能被迫接受公司的安排,去不喜欢甚至是不熟悉的岗位,工作积极性被打击,工作效率也可能较低。

  实际工作内容与招聘信息不符会给应届生带来哪些影响?调查中,67.4%的受访者直言这可能导致新员工很快跳槽,53.3%的受访者指出这会拖慢学生求职进展,46.8%的受访者指出这种情况容易出现毁约后果,45.8%的受访者认为这会影响学生自由选择和客观衡量岗位。

  60.0%受访者建议学校设置更多投诉渠道

  范严希望学校能够针对往届学生求职过程中遇到的问题,对应届生做求职辅导,将可能出现的陷阱告知学生,并制定应对机制。

  陈姗希望学校严格把关参加校招企业的资格,并为学生提供反馈和投诉渠道,一旦有学生举报不良企业,要及时采取措施。“学校平时也要开设职业规划课程,告诉学生在求职时需要特别注意的问题”。

  “学校的职业规划课常常是大班授课或者选修课,课堂管理松散,学生也不重视,要改变这种现象,让职业规划课真正起到作用。”金夏说,大部分大学生对于如何把控好、安排好找工作的节奏都做得很差,“比如何时该实习,何时该写简历,何时该投递,大学生要树立一个长期的规划和目标”。

  学校该如何在校招中为学生提供服务?调查中,60.0%的受访者建议设置更多投诉渠道,及时解决学生反映的问题,53.8%的受访者建议严格筛选参加校园招聘企业并进行监督,53.4%的受访者希望定期举办相关讲座,为学生提供指导。其他建议还有:招聘前期与招聘企业就相关招聘条款规定做好沟通(49.0%),提醒学生可能出现的校招陷阱(39.3%),对企业宣讲会做好场地、场次方面的安排(25.6%),对现场工作人员进行培训、营造良好的校招氛围(17.3%)等。

  中国政法大学商学院教授王霆表示,校园招聘是应届毕业生非常重要且有效的求职渠道和方式。对于目前校园招聘中存在的一些问题,高校就业指导中心、就业辅导机构等都高度关注,出于保护大学生就业权益的角度,也设置了很多“防火墙”。“不少大学就业中心、服务机构建立了一种通报机制:各学校负责就业的机构,通过微信群联系,一旦发现有虚假信息,都会在群里通报,这样各学校就会及时了解,避免把错误或虚假的信息发布给更多学生”。

  大学生如何避免招聘陷阱?调查中,62.0%的受访者建议提前对招聘中常见的“坑”做了解,做好预防工作,59.4%的受访者提醒要保持理性,不要盲目相信招聘者的承诺,50.0%的受访者建议遇到陷阱及时向学校就业办或有关部门求助。其他建议还有:熟悉劳动合同法,详细浏览合同(47.6%),问清楚目标企业的截止日期,不要随便签约、毁约(38.0%),多参与相关招聘和实习,积累经验(20.8%)等。

  “不能轻易相信招聘者的口头承诺和企业的招聘宣传,最好能向了解企业的学长学姐请教实际情况。”陈姗建议求职的应届毕业生在必要时对HR的承诺进行录音,作为证据,签约时也要仔细看合同。

  王霆建议大学生多关注学校所发布的招聘方面的信息,学校对于一些虚假的、不利于大学生就业的信息及时进行通报,帮助学生及时了解情况。

  中国人民大学国学院辅导员王静(化名)建议大学生为求职早做准备,包括摸清自身喜好、未来发展方向、了解职业要求和了解求职企业。“大三、大四就可以去感兴趣的行业实习,在实习的过程中查漏补缺,提升所需能力。参加校招时,要注意衡量自己的喜好和能力,收集意向企业的招聘信息。临时抱佛脚成功几率不高”。

  王静提醒求职的应届毕业生注意各企业签约的截止日期,“在没有签约之前,不要随便拒绝任何一个offer,也不要放弃任何一个面试机会。如果遇到欺诈,可以求助学校的就业指导中心”。

  中国青年报·中青在线记者 杜园春 实习生 顾凌文 来源:中国青年报

原标题:获救难民好手气:喜中西班牙乐透40万欧元大奖

中新网12月24日电 据“中央社”报道,8年前冒险在摩洛哥搭上木船横渡大海的一名塞内加尔裔难民,不仅幸运获西班牙海岸巡逻队救起,如今更赢得西班牙一年一度的圣诞乐透40万欧元奖金。

西班牙年度圣诞乐透22日开出中奖号码79140,共1600张彩券中奖。失业的塞内加尔裔男子恩甘门(Ngame)是其中1名幸运儿。

彩券卖出地点在阿梅里亚省(Almeria)南部滨海城市罗克塔斯(Roquetas de Mar),也就是35岁恩甘门及当年和他一起飘洋过海来此的妻子居住的地方。

恩甘门说,“我简直无法相信,有些日子我和妻子连5欧元都没有。”

据悉,恩甘门和妻子8年前抵达摩洛哥外海、隶属西班牙加纳利群岛(Canary Islands)的度假岛屿田尼利夫岛(Tenerife)。

他们搭乘的船只遇上麻烦,获西班牙海岸巡逻队救起。

所谓直到退休才知道自己棋艺平平,未必是实情。那当局长的,即便不知道自己棋艺如何,下属们不敢赢他这点常识该不会不懂。官场自有官场的规矩,而官场上最重要的规矩,莫过于官本位。凡事不能超过领导,让领导高兴,是官本位文化的“精髓”之一。

在去年中央经济工作会议将新常态视为当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑后,时隔一年,中国提出了如何在新的经济周期打赢生死之战的政策选择。

解决问题,不是经费问题而是观念问题,即是不是真正认识到办好乡村教育的重要性。如果下定决心办好每一所乡村学校,完全可以调整现在的义务教育经费配置模式,像日本、美国等国家一样,把教师纳入国家教育公务员管理,保障教师的待遇。

决策者的态度很鲜明,库存需化解,房价应该降,但不能让其断崖式下跌。政府、房地产企业都要按市场规律办事,政府负责确保稳定的外部经济和政策环境,而房地产企业则要顺应需求,并为自己的市场行为负责。换句话说,无法处理高库存的房企自然会面临着其它房企兼并重组的命运。